Karriere

Kleine Teams. Klare Entscheidungen. Starke Hebel. Wenn dich nüchterne Wirkung mehr reizt als große Worte, bist du richtig.

Offene Rollen

Du führst Mini-Tests, dokumentierst Hypothesen und entscheidest: skalieren, anpassen oder stoppen.

Du liebst Distribution, Daten und kleine Hebel mit großer Wirkung.

Du baust schlanke Automationen, die unten-links in der Matrix schrumpfen lassen.

1. Kurzgespräch (30–45 min) · 2. Mini-Case (2–3h) · 3. Team-Call · 4. Entscheidung. Transparenz über Erwartungen und Feedback ist Standard.

Arbeitsweise: Remote-first · klare Dokumentation · Fokusblöcke statt Meetings.